企業(yè)文化
Corporate Cultures
成功人生
《成功人生》24.2刊 幫顧客選到合適的商品
寧陽店女裝二部：張春木?一天一位30歲左右的顧客來柜組買衣服，由于特殊體型，矮胖同時手桶腰明顯，很著急的說轉了好幾個地方了，都沒選到適合我的衣服，接著我探尋顧客需求，了解了顧客所需風格后，幫顧客搭配了一身，羽絨服...
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《成功人生》24.2刊 愛 崗 敬 業(yè) 立 足 本 職
寧陽店男裝部：續(xù)秋杰做好自己的本職工作是我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。才能創(chuàng)亮點、出業(yè)績，這是干...
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《成功人生》24.2刊 細 心 接 待
徐家樓店款臺：黃媚作為收銀員，雖然不能直接為顧客推薦商品，但卻能在短短十幾秒里為顧客提供好的購物體驗，讓顧客感受到我們優(yōu)良的服務。在一次接待兩位阿姨到款臺結賬，我熱情打招呼并立即接過商品掃描結賬，阿姨買了一...
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《成功人生》24.2刊 次普通的接待
寧陽店生鮮一部：李曉曉一天中午，一位阿姨來到水產組，準備買些魚回家做晚餐。阿姨走到冰臺前，仔細挑選了一條看起來肉質鮮美的大魚。這時顧客表示了購買意向，并提到希望我們能幫她處理一下，于是我微笑著給顧客說，可以的...
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《成功人生》24.2刊 用 心 接 待
寧陽店非食部：楊騫服務無小事，用心才是真，在服務過程中能夠預知顧客的需求，主動提供服務于顧客開口之前，讓顧客感受到滿意與驚喜，溫馨與貼心。真心誠意為顧客著想，做顧客貼心的好參謀，充分考慮顧客使用情境，不讓顧客花...
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《成功人生》24.2刊 如 何 保 證 培 訓 效 果
五馬店二樓層：谷振菊我們的企業(yè)使命是為顧客提供更好的商品和服務，?讓員工享有成功人生，只有我們具備過硬的業(yè)務知識和管理能力后，重視員工培訓，培訓時采用各種培訓方式對員工進行有目的，有計劃地展開培訓，員工能力才...
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《成功人生》24.2刊 潛 能 開 發(fā)
五馬店女裝三部：火洪瑤作為管理者如何培訓主任1、首先培訓主任清晰各柜組定位，及目標顧客群，主打年齡段，輔助年齡段，主打價位及輔助價位，了解本項目內行業(yè)品牌及流行趨勢。2、了解三方市場供方市場：帶主任進?行濼口市...
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《成功人生》24.2刊 重視工作過程，才有更好結果
五馬店綜合部：張超企業(yè)需要有文化，而有效的文化是有效率，且有效益的狀況下才可以積淀和生成的，多在員工工作過程和結果效益上做些精細化的管理，營造一種追求效率和效果，同時，又能實時對過程進行有效監(jiān)管，還能實時做出...
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《成功人生》24.2刊 如何做好一名管理者
萬達店生鮮二部：喬麗娟管理者首先要做好自己的形象管理，包括外在形象和內在素質的提升，同時要有過硬的專業(yè)能力、優(yōu)良的品德素質和相應的文化素質等，這樣才能在團隊中樹立榜樣和威信，此外還要不斷地努力學習和自我約束...
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《成功人生》24.2刊 現(xiàn) 場 管 理
寧陽店綜合部：張娟企業(yè)文化中講到，將80％的命令變成培訓，將60％的精力用于檢查。培訓和檢查都需要我們在現(xiàn)場管理中完成。做好現(xiàn)場管理工作，一方面可以快速發(fā)現(xiàn)賣場存在的問題，進行改進，另一方面，現(xiàn)場管理可以增強對于下...
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