企業(yè)文化
Corporate Cultures
成功人生
《成功人生》24.3刊 服 務 理 念 再 理 解
徐家樓百貨總經理：張相續(xù)作為服務行業(yè)的從業(yè)人員，每天我們都會面對各種不同年齡、不同性格的的顧客。?自豪高興過、委屈傷心過，但正是這些經歷，會使我們對服務有更深層次的理解，服務意識會更加到位，服務水平才能不斷地...
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《成功人生》24.3刊 關心關愛員工，善用管理中的“軟權利”
集團董事長：張國震管理者同時掌握的兩種權利。一是硬權利。你有權拍板，下屬須得服從，這是有形的硬權利；另一是無形的軟權利。不是強壓，不用或少用權利，實現(xiàn)想要的管理結果。管理者在工作中越是依賴硬權利，員工的滿意度...
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《成功人生》24.2刊 融入一個新集體
五馬店女裝一部：馬文婷入職新時代這個企業(yè)已經有兩個月了，這兩個月我直觀的感受到了新時代企業(yè)文化的魅力。作為一名職場新人，我非常關注自己的職場生存適應性，注重自己在顧客、同事心中的形象。下面是我對入職兩個月...
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《成功人生》24.2刊 新 時 代 的 成 長
寶龍店日化部：劉慧峰去年畢業(yè)的我來到了新時代，從此有了一個新的身份——儲備干部。這讓我感受到了不一樣的工作體驗，以儲備干部的身份完成公司的安排，還能夠以員工的身份服務好每一位到店的顧客。與顧客的接觸交談都...
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《成功人生》24.2刊 善于發(fā)現(xiàn)別人的長處
五馬店女褲部：趙靜員工的學習力不同、性格特點不同和個人優(yōu)勢不同，決定了個人的職業(yè)生涯發(fā)展速度?！叭绾巫鲆晃粌?yōu)秀的柜組主任，讓柜組士氣高漲，并不斷創(chuàng)造良好的經營管理效果呢?”我的思考。持光明思維，打造士氣高漲...
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《成功人生》24.2刊 態(tài)度的根本
寶龍店女裝三部：程盼盼態(tài)度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自己做的事重要，要讓自己做事的結果超越上級的期望。這句話能讓我正確看待自己和自己的工作，而且做工作的結果是要超越上級的期望，而不僅僅是達...
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《成功人生》24.2刊 服務理念心得
寶龍店女裝三部：劉靜視顧客為親友，做顧客的好參謀，是企業(yè)的服務理念，是全體員工為顧客提供服務時的指導思想，貫穿在服務的整個過程中。新時代全體員工以“顧客為中心”切實為顧客著想，為顧客提供滿意的服務。我們身邊...
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《成功人生》24.2刊 企 業(yè) 文 化 的 魅 力
寧陽店日化部：吳艷艷新時代企業(yè)文化是指公司在長期發(fā)展過程中形成的一套獨特的價值觀，行為準則和組織理念，它是新時代公司的靈魂和核心競爭力，引導著公司的發(fā)展方向和員工的行為規(guī)范，企業(yè)是奮斗著的樂園。新時代應具備...
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《成功人生》24.2刊 懷著感恩的心工作
菏澤萬達店：晁丹丹山不辭土，故能成其高，海不辭水，故能成其淵。父母給了我們身體，老師給了我們知識，朋友給了我們友情，家人給了我們親情，社?會給了我們成長的舞臺，哪一種感情不值得我們銘記于心?我們生活在這個世界上，...
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《成功人生》24.2刊 工 作 的 心 得
寶龍店女裝三部：王金金不知不覺我已經來新時代快11年了，感覺仿佛還在昨天，時光已悄然流逝，對?在新時代工作頗有心得。這些年經歷了很多，很多，同時也感謝新時代給予我機會，能在?這里工作這長時間，讓我學習到很好東西交...
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